Кормильцев многодетных семей могут защитить от увольнения до совершеннолетия детей

Сейчас защита действует только до трехлетия младшего ребёнка. Новый законопроект предлагает продлить ее до 14 лет.

Текущая мера (ст. 261 ТК РФ) подразумевает запрет на увольнение по инициативе работодателя единственного кормильца, если выполняются оба условия одновременно:

• если в семье есть ребенок до 3 лет

• в семье трое или более детей до 14 лет

Брянская областная дума инициировала законопроект № 875232-8, который предлагает изменить Трудовой кодекс РФ, запрещающий работодателям увольнять по своей инициативе единственного кормильца в многодетной семье.

Согласно законопроекту, запрет на расторжение трудового договора будет распространяться на многодетные семьи с единственным кормильцем, в которой всем детям до 18 лет, вне зависимости от возраста младшего ребенка.

Цель изменений — защита многодетных семей, где один из родителей не работает или не имеет стабильного дохода. В доработанной версии уточняется, что второй родитель не должен быть индивидуальным предпринимателем, самозанятым или заниматься иной оплачиваемой деятельностью, чтобы защита распространялась на работающего супруга.

Важность законопроекта заключается в том, что увольнение последнего работающего родителя может создать критическую угрозу для материального положения многодетной семьи. Будем следить за рассмотрением законопроекта и держать вас в курсе новых изменений!