Отпуск по уходу за малышом может взять не только мама

28 октября в России отмечают День бабушек и дедушек! Молодые родители знают: без их помощи в первые годы жизни малыша не обойтись. А помогать родные могут не только по выходным: такой отпуск доступен и другим членам семьи.

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком

По статье 256 Трудового кодекса, отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет могут взять полностью или по частям папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом. На время отпуска за работником сохраняется место работы, а сам отпуск засчитывается в трудовой стаж.

Что насчет пособия?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет получает тот, кто фактически ухаживает за малышом и официально работает. Если о крохе заботятся несколько человек, пособие назначают только одному из них. Оно составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года, но не больше установленного максимума: в 2026 году — 83 тысячи рублей в месяц.

Пособие сохраняется, даже если получатель выходит на работу на полный или

неполный день или работает удалённо.

Как оформить компенсацию

Отпуск по уходу начинается после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам.

Бабушка, дедушка или другой родственник подаёт на своей работе заявление на

отпуск и пособие и прикладывает свидетельство о рождении ребёнка.

Нужно подтвердить, что родители пособие не получают: точный список

документов подскажут в отделе кадров.

Когда это удобно

Например, если мама хочет раньше вернуться на работу или к учёбе, а бабушка готова сидеть с малышом. Для работающего пенсионера это еще и способ получать дополнительный доход, пока он помогает молодой семье!

Поздравляем всех бабушек и дедушек! Ваша забота — большая поддержка для молодых родителей.